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【百名書記曬項目】宿遷交通集團黨委書記邵巖——深化“黨建·家”紅色驛站建設

發布日期：2023-07-27瀏覽次數：次


    今年以(yi)來(lai)，宿遷交通集團黨(dang)委(wei)書記、副董事(shi)長邵(shao)巖將深化“黨(dang)建·家”紅(hong)色驛站建設作為基層黨(dang)建“書記項(xiang)目(mu)”，堅持黨(dang)建引(yin)領，聚焦(jiao)項(xiang)目(mu)建設、民生服務等主責(ze)主業(ye)(ye)，深入開展基層黨(dang)建“三融工程”，以(yi)黨(dang)建思(si)維的(de)飛(fei)躍打開企業(ye)(ye)干(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)(ye)新局面，為企業(ye)(ye)高(gao)質量發展提供(gong)堅強(qiang)政(zheng)治保證。
 

品牌融合強效能

    充分發散“黨建+”融合理念。組織召開黨建分享和品牌專項評比會議，深入基層專題調研黨建工作3次。圍繞“一總支一特色，一支部一品牌”的品牌矩陣規劃，逐步建成以1個“黨建·家”特色主品牌、“百名黨員凝聚千名職工”“匠心筑路黨旗紅”等3大黨總支品牌圈層、“通湖新就業黨建聯合體”“黨建+一路貼心”等18個基層黨支部“百花齊放”的大黨建生態圈，一大批品牌響亮、特色鮮明、活動精彩、富有成效、黨員認可的黨建品牌踴躍而出，不斷激活集團黨建的“一池春水”，相關課題報告獲市級機關課題報告二等獎。
 

 

 


    著力打造“紅色驛站”堡壘群。依托“黨建·家”活動中心、政治生活館等主要陣地，在高鐵公交調度站、汽車客運站等地新建2個“車手驛站”，上線K202路“雷鋒車隊”、304路“人才專線”等公交專線，在工程建設一線打造“職工之家”，完善通湖物流園“司機之家”配套設施，穿點成線，連線成片，逐步配齊建強“‘黨建·家’紅色驛站”主陣地。301路“西楚清風號”公交車隊榮獲“江蘇省工人先鋒號”，集團所屬各單位實現省、市級“文明單位”全覆蓋。
 

 

 


    壓茬推進黨支部“標準+示范”建設。以找問題、促整改為目標，建立集團黨委領導聯系點、黨員與群眾結對、支部與支部共建等制度，對基層21個黨組織全面開展基層黨建工作巡查，持續示范帶動、全面提升基層黨組織標準化規范化建設水平，公交公司、高鐵公司等黨組織榮獲市級“示范黨支部”榮譽稱號；以考評驗收、正向激勵為切入點，扎實開展“五星支部”“黨員評星定級”評價指標、獎懲等工作機制，評定2022年度“五星支部”2個，“支部之星”17名。
 

 

 

業務融合(he)強發展

    激發項目建設活力。以“黨建+項目建設”為主線，聚焦重點工程建設，在項目一線成立6個黨員先鋒崗，劃分6個黨員責任區，成立10余支黨員突擊隊，全面掀起項目攻堅熱潮。北京路快速化改造工程、迎賓大道二期快速化改造工程建成通車，通湖物流二期工程基本建成投用，持續釋放紅色“戰斗力”。
 


    提升民生服務保障。以“黨建+民生服務”為主責，扎實開展我為群眾辦實事活動，將社會責任扛在肩上，把群眾之需落在實處。動態優化調整29條公交線路；圓滿完成重要節假日、中高考等大型活動期間運輸保障工作；在中心城區45個點位推廣ETC無感支付系統，智能化改造23個停車場，不斷提升市民公共出行“幸福指數”。
 


    筑牢安全生產防線。以“黨建+安全生產”為主控，充分發揮黨員先鋒模范作用，引導黨員主動亮身份、作承諾，在日常管理、值班值守、監督管理等工作中勇擔重責。積極組織水上高墜綜合應急演練、趣味闖關等安全生產系列活動10余次，切實將黨建融入安全生產，發揮合力。
 



人才融合強(qiang)支撐


    突出抓好干部“選育管用”關。大力實施“百名星光計劃”，聚焦“85后、90后、95后”打造人才后備梯隊，結合員工專業背景、崗位特點和生產需要，量身定制開展“星光小課堂”“干部綜合能力提升專題培訓班”等多層次培訓活動，加快培育一批熟悉生產經營、善于做黨群工作的復合型人才，為企業發展提供“源頭活水”。
 

 


    深(shen)入推進(jin)“三(san)項機(ji)(ji)制(zhi)”改革。堅持(chi)(chi)嚴管厚愛結(jie)合、激勵(li)約(yue)(yue)束并重原則，建立(li)健全(quan)容錯(cuo)糾錯(cuo)激勵(li)機(ji)(ji)制(zhi)，持(chi)(chi)續激發(fa)干(gan)部職(zhi)工干(gan)事創(chuang)業熱情，完(wan)成下屬(shu)子企業21名領導(dao)班(ban)子年度契(qi)約(yue)(yue)化(hua)簽約(yue)(yue)。進(jin)一步優化(hua)干(gan)部隊伍結(jie)構促(cu)進(jin)人崗(gang)適配(pei)，實施2次(ci)中(zhong)層管理(li)人員競(jing)聘以及(ji)2個職(zhi)級晉升活動，內(nei)部競(jing)聘上崗(gang)機(ji)(ji)制(zhi)日(ri)趨完(wan)善，干(gan)部職(zhi)工比學趕超的使命感與緊(jin)迫感持(chi)(chi)續增強。
 

 


    營造濃厚企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)氛圍。堅守(shou)主(zhu)陣地，弘(hong)揚主(zhu)旋(xuan)律，舉辦五四(si)“青春不一(yi)young”主(zhu)題團日活動，引導廣大青年(nian)職工增強開(kai)(kai)拓(tuo)進(jin)取意識，凝(ning)聚(ju)(ju)干事創(chuang)業(ye)熱情(qing)。致力創(chuang)建學習型企(qi)業(ye)，創(chuang)新開(kai)(kai)展“職工讀(du)書月(yue)”“粽香溢(yi)佳節，濃情(qing)聚(ju)(ju)端(duan)午”“公(gong)交宣傳進(jin)校園(yuan)，安全(quan)教育(yu)伴成長(chang)”等(deng)主(zhu)題活動，矢志不渝踐行“服務交通 發(fa)展惠民”企(qi)業(ye)使命，共同凝(ning)聚(ju)(ju)起強大發(fa)展合力。
 

 

 

 
書(shu)記感言


宿遷交通集團黨(dang)委書(shu)記、副董(dong)事長邵巖

    堅(jian)持(chi)黨(dang)的領導(dao)、加(jia)強黨(dang)的建設，是國有(you)企業的“根”和“魂”。我們深化“黨(dang)建·家”紅(hong)色驛站建設，以(yi)更加(jia)扎實有(you)效(xiao)的舉措、堅(jian)定有(you)力的行動，持(chi)續發揮國有(you)企業“紅(hong)色引擎”的強勁動能，充分彰顯省、市(shi)級先進基層(ceng)黨(dang)組織示范引領作用，為(wei)集(ji)團新(xin)征程(cheng)上實現新(xin)跨越提供更為(wei)堅(jian)強的政治保障。


 

來 源：先鋒宿遷